21世紀(jì)的人防設(shè)備企業(yè)如何才能獲得成功？
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21世紀(jì)的人防設(shè)備企業(yè)如何才能獲得成功呢？原則不受時(shí)空限制，能賦與人力量。時(shí)時(shí)以原則為念的個(gè)人能舉一反三，解決各種難題。
原則隨著狀況的不同，也有各種運(yùn)用方式，這些原則部是淺顯易懂，放諸四海皆準(zhǔn)的真理。正確的原則看來(lái)熟悉得像常識(shí)一般。陷阱就在這里，我們很可能會(huì)視而不見(jiàn)，而不會(huì)仔細(xì)探討每一原則在當(dāng)時(shí)狀況下，是否有其價(jià)值。
任務(wù)說(shuō)明能夠解答諸如：“我要做什么?”“我要成為怎么樣的人？”等問(wèn)題，可以協(xié)助人類(lèi)邁向成功之途，完成想要做的事，這不就是成功的定義嗎?
為了創(chuàng)造新的生機(jī)，一個(gè)小組為人防設(shè)備公司準(zhǔn)備一份任務(wù)說(shuō)明，但員工并未參與制定的過(guò)程，因此不理不睬。于是公司又花了一個(gè)多月的時(shí)間重新來(lái)過(guò)，這次邀集上上下下的同仁一起參與制定。新的任務(wù)說(shuō)明的確鼓舞了士氣。迪斯尼的新精神是：“我們不模仿抄襲大師的作品，我們追尋大師的目標(biāo)。”顯然，要向前邁進(jìn)，這種精神是必要的。
任務(wù)說(shuō)明為人防設(shè)備企業(yè)注入新的意義。意義是現(xiàn)代人最具挑戰(zhàn)性的需求，填飽肚子并不夠，因?yàn)榇蠹蚁胍馈盀槭裁础薄，F(xiàn)代人防設(shè)備企業(yè)要獲致成功就要賦與工作意義。
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